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积极实践行业文化建设自律公约 突出中国现代化新征程中的使命和责任
◎华安基金董事长 朱学华
华安基金作为首批成立的五家基金管理公司之一，25年来始终坚持金融报国的初衷，努力成为社会财富的“管理者”、普惠金融的“践行者”、科技创新的“推动者”和基金投资的“伴侣”，努力在服务实体经济和国家发展战略、满足人民财富管理需求的新旅程中找到正确的定位，走在前列。
雄关漫道真的像铁一样，现在迈步从头越来越多。华安基金站在新的历史起点上，将以实际行动践行“合规、诚信、专业、稳定”的文化理念，牢记服务实体经济、国家发展战略、满足居民财富管理需求的初衷使命，积极践行《公开发行基金产业文化建设自律公约》（以下简称《公约》），突出中国现代化新征程中的使命，谱写新时代公开发行基金改革发展的新篇章。
提高政治地位
以优质党建引领企业文化建设
《公约》要求基金行业坚持党的领导，努力将产业文化的核心理念转化为企业战略发展的价值追求。
华安基金认真贯彻《公约》要求，不断完善领导机制，认真制定行业文化建设实施方案，将企业文化建设纳入公司党建和治理体系。公司成立了企业文化建设领导小组，在分工明确、职责明确的基础上，形成了“最高领导、团队成员共同管理、各部门合理安排、员工认真实施”的文化建设模式。公司以弘扬和培育行业精神为核心，以保护投资者合法权益为出发点，努力打造公募基金行业特色企业文化品牌。
以文化指导实践，华安基金将积极履行专业机构投资者责任，践行“金融服务国家”理念，服务国家发展战略，落实长三角、粤港澳大湾区、京津冀地区发展战略要求，深入践行社会责任和ESG绿色投资理念，努力成为稳定资本市场的“守护者”和资本市场发展的“推动者”。
坚持合规底线
企业文化作为企业的核心竞争力
纵观公募基金行业的发展，合规经营始终是不可逾越的底线，也是企业赖以生存的生命线。在新时代，公募基金的责任和使命是恪守信用义务、敬畏法治、践行社会责任。
华安基金自成立以来，坚持“合规是底线，风险控制是生命线，合规创造价值”的经营理念，坚持所有经营活动，首先遵守法律、法规和监管规定，积极培育企业合规文化。建立系统、自动化的合规风险控制体系，覆盖各业务线。通过有效的合规风险控制管理，严格遵守无重大合规风险事件的底线，为公司和行业的长期发展奠定坚实的基础。
目前，现代企业的竞争已经从浅层次的产品竞争转向更深层次的文化理念竞争。华安基金将以《公约》的出台为契机，加强制度保障，不断优化制度建设，将最新的行业自律要求纳入现有的制度流程体系，以更高的地位和更广阔的视野理解和理解风险，进一步加强行业文化的宣传和培训。公司将加强对员工行为的合规监测和审计检查，确保行业文化和行业理念“内化、外化”，将企业文化建设为公司的核心竞争力。
牢记公开发行的初衷使命
为投资者创造长期价值
《公约》指出，公开发行基金应更好地满足居民财富管理的需要，共同创造一个干净、积极的行业生态。华安基金将坚持“人民至上”，自觉承担公开发行基金的历史使命，服务包容性金融，提高居民的财务质量，帮助公开发行基金行业的高质量发展。
华安基金始终以投资者利益为核心，坚持长期投资、价值投资理念，继续加强“集中研究平台+多元化投资团队”体系建设，优化投资逻辑、流程和体系，完善投资研究人才培训机制，增加产品创新和前瞻性布局，不断提高资产配置能力，建设全面覆盖，满足不同风险回报特点，努力为投资者提供长期稳定的投资回报，有效提高投资者的收益感。
同时，华安基金积极为投资者提供教育和陪伴服务，设计和生产各种形式和内容。公司推出了250多个投资教育项目，引导普通投资者深入了解金融投资知识。目前，华安基金推出了“投资是正确的”视频栏目，邀请基金经理面对面分享知识观点；推出“安大喵”教学视频栏目，普及复杂难懂的经济知识、财务理念和固定投资知识；打造“七点”、“华安瑞智慧-定期报告解读”等直播投资教育栏目，为投资者提供实时互动交流平台；推出“解忧杂货店”集合面对市场不确定性，投资者提供陪伴和指导。
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