教育频道
袁隆平农业高科技有限公司关于长期服务计划第一期员工持股计划第一次锁定期满的提示性公告
证券代码：000998 简称证券:隆平高科 公告编号：2023-36
袁隆平农业高科技有限公司
长期服务计划第一期员工持股计划第一次锁定期届满的提示性公告
公司及董事会全体成员确保公告内容真实、准确、完整，无虚假记录、误导性陈述或重大遗漏。
根据《关于上市公司员工持股计划试点实施的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南》 1 主板上市公司标准化经营及《袁隆平农业高科技有限公司长期服务计划第一期员工持股计划管理办法》等相关规定，袁隆平农业高科技有限公司(以下简称“公司”)长期服务计划第一期员工持股计划(以下简称“员工持股计划”)第一锁定期将于2023年6月17日届满，具体情况如下:
1.员工持股计划概述
(1)2022年2月14日和2022年3月2日，公司分别召开了第八届董事会第十四次(临时)会议和2022年第一次(临时)股东大会。〈员工持股计划(草案)第一期长期服务计划〉并同意公司实施员工持股计划，员工持股计划购买的标的股份来源是公司通过股票回购专用证券账户集中竞价交易回购的公司股份。根据公司持股计划的有关规定，第一批解锁时间点：自公司公告最终标的股份转让至员工持股计划名下之日起12个月，解锁比例为员工持股计划项下标的股份总数的30%。本公司于2022年2月15日和2022年3月3日在指定信息披露媒体《中国证券报》上详见上述内容、《上海证券报》、《证券时报》和巨潮信息网（http://www.cninfo.com.cn）第八届董事会第十四次(临时)会议决议公告(公告号:2022-06)、员工持股计划(草案)第一期《长期服务计划》、《长期服务计划第一期员工持股计划管理办法》、2022年第一次(临时)股东大会决议公告(公告号:2022-13)。
（2）2022年5月30日，公司召开了长期服务计划第一期员工持股计划第一次持有人会议，审议通过了《关于设立长期服务计划第一期员工持股计划管理委员会的议案》，作为员工持股计划的日常管理机构，代表持有人行使股东权利。本公司于2022年6月1日在指定信息披露媒体《中国证券报》上详见上述内容、《上海证券报》、《证券时报》和巨潮信息网（http://www.cninfo.com.cn）《长期服务计划第一期员工持股计划第一次持有人会议决议公告》(公告号:2022-32)。
（3）2022年6月16日，公司收到中国证券登记结算有限公司深圳分公司发布的《证券转让登记确认书》。2022年6月15日，公司以集中竞价交易方式回购专用证券账户累计回购的股份通过非交易转让至“袁隆平农业高新技术有限公司-第一期员工持股计划”专用账户，转让股份为23001、458股，约占公司总股本的1.75%。2022年6月17日，公司在指定信息披露媒体《中国证券报》上详见上述内容、《上海证券报》、《证券时报》和巨潮信息网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于完成长期服务计划第一期员工持股计划非交易转让的公告》(公告号:2022-33)。
2、员工持股计划的存续期、锁定期和绩效考核
(一)员工持股计划的存续期
1.员工持股计划的存续期为60个月，自员工持股计划通过公司股东大会审议之日起计算。
2.员工持股计划到期前一个月，经出席持有人会议的持有人持有的2/3以上表决权同意并提交公司董事会审议通过后，可延长员工持股计划的存续期。
3.如因公司股票暂停或窗口期短，所涉及的目标股票在存续期届满前无法全部实现，经出席持有人会议的持有人持有的2/3以上表决权同意并提交董事会审议通过后，可延长员工持股计划的存续期。
(二)员工持股计划的锁定期
1．员工持股计划的法定锁定期为12个月，自公司公告股份转让至员工持股计划名称之日起计算。在法定锁定期内，员工持股计划不得买卖股票。
2．为了反映激励和约束的平等，有效地绑定公司和员工的利益，使员工长期关注公司的发展，员工持股计划在法定锁定期届满后分批解锁目标股票，具体如下：
■
(三)员工持股计划考核标准
1．公司业绩考核要求公司业绩考核要求
■
注：（1）上述2021年至2024年营业收入计算以公司审计合并财务报表中包含的数据为准。（2）上述2021年至2024年净利润是指上市公司股东年度审计的净利润，以公司实施股权激励或员工持股计划后的激励成本为计算依据。
2．个人绩效考核要求个人绩效考核要求
持有人的个人绩效考核与其业务单位/职能部门的考核结果有关。公司董事会提名和薪酬考核委员会负责组织考核，人力资源部负责协助考核工作的实施。
三、员工持股计划第一个锁定期届满后的后续安排
员工持股计划第一次解锁期解锁的股份数量为6、900、437股，占员工持股计划的30%，占公司总股本的0.52%。员工持股计划第一锁定期届满后，管理委员会将根据持有人会议的授权，选择机会出售相应解锁部分的标的股票（包括参与转让、配股等事项的股票），并选择在适当的时间向持有人出售相应解锁部分标的股票获得的现金资产。
员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所关于股票交易的有关规定。公司股票不得在下列期间买卖：
1.公司年度报告、半年度报告公告前30天内因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告前30天起计算；
2.公司季度报告、业绩预测、业绩快报公告前十日内；
3.自可能对公司股票及其衍生品交易价格产生重大影响的重大事件发生之日起或进入决策程序之日起至依法披露之日；
4.中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所规定的其他期限。
4.员工持股计划的变更和终止
(一)员工持股计划变更
1．变更情形
(1)员工持股计划的资金来源；
(2)本员工持股计划持有人的出资上限；
(3)员工持股计划的股票来源；
(4)员工持股计划的管理模式；
(五)有关法律、法规、规则、规范文件规定的其他需要变更员工持股计划的情形。
2．决策程序
在员工持股计划存续期内，经管理委员会提议并出席持有人会议的持有人持有的2/3以上有效表决权同意，并报董事会审议批准后，员工持股计划可变更实施。
(二)终止员工持股计划
1.终止情形
(1)员工持股计划期满后未有效延期的，员工持股计划自行终止；
（2）员工持股计划锁定期满后，员工持股计划持有的资产为货币资金时，可提前终止；
（3）员工持股计划的实施将导致与当时国家的法律、法规、规章或规范性文件发生冲突；
(四)有关法律、法规、规章、规范性文件规定的其他需要终止员工持股计划的情形。
2.决策程序
在员工持股计划存续期内，经管理委员会提议并出席持有人会议的持有人持有的2/3以上有效表决权同意，并报董事会审议批准后，员工持股计划可终止实施。
五、其他说明
公司将继续关注员工持股计划的实施进展，并按照有关法律法规的规定及时履行信息披露义务。请注意相关公告和投资风险。
特此公告
袁隆平农业高科技有限公司董事会
二〇二三年六月十五日
本文仅供读者参考，任何人不得将本文用于非法用途，由此产生的法律后果由使用者自负。如因文章侵权、图片版权和其它问题请邮件联系，我们会及时处理：tousu_ts@sina.com。
打开微信，点击底部的“发现”
使用“"扫—扫"即可将网页分享至好友
举报邮箱: Jubao@dzmg.cn 投稿邮箱：Tougao@dzmg.cn
未经授权禁止建立镜像，违者将依去追究法律责任
大众商报(大众商业报告)并非新闻媒体，不提供任何新闻采编等相关服务
Copyright ©2012-2023 dzmg.cn.All Rights Reserved
湘ICP备2023001087号-2