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密尔克卫化工厂供应链服务有限责任公司有关2021年个股期权与限制性股票激励计划授于员工持股计划第一个解除限售期解除限售暨上市公告
本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性完好性负法律责任。
核心内容提醒：
● 此次合乎解除限售要求的激励对象为7人；
● 此次员工持股计划拟解除限售总数总共77,775股，占当前公司总股本的0.05%；
● 此次开启股票发行流通时间：2023年6月20日。
密尔克卫化工厂供应链服务有限责任公司（下称“企业”）于2022年12月20日举办第三届股东会第十七次大会、第三届职工监事第十五次大会，审议通过了《关于2021年股票期权与限制性股票激励计划授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件达成的议案》。依据《上市公司股权激励管理办法》（下称“《管理办法》”）及《公司2021年股票期权与限制性股票激励计划》（下称“《激励计划》”）的有关规定与公司2021年第三次股东大会决议受权，股东会觉得企业2021年个股期权与限制性股票激励计划（下称“此次激励计划”）授于员工持股计划第一个解除限售期解除限售标准早已达到。详情如下：
一、股权激励方案员工持股计划准许及执行情况
（一）限制性股票激励计划已履行决策制定
1、2021年10月26日，公司召开第三届股东会第二次大会审议通过了《关于〈公司2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2021年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对于该提案发布了确立赞同的单独建议，侓师出具了对应的法律意见书。
2、2021年10月26日，公司召开第三届职工监事第二次大会审议通过了《关于〈公司2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2021年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于〈公司2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。
3、2021年11月23日，企业对激励对象的姓名及职位展开了公示公告，公告期自2021年11月23日至2021年12月2日，共10天。在公布的时间内，公司监事会没有收到任何组织或者个人提出质疑或不好体现。2021年12月3日，公司新闻了《密尔克卫化工供应链服务股份有限公司监事会关于2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》（公示序号：2021-155）。
4、2021年12月8日，公司召开2021年第三次股东大会决议，审议通过了《关于〈公司2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2021年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。与此同时，公司也内幕消息知情者在此次激励计划议案公示前6个月交易企业股票情况进行了自纠自查，没有发现运用内幕消息开展股票交易情况，并且于2021年12月9日公布了《密尔克卫化工供应链服务股份有限公司关于2021年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公示序号：2021-160）。
5、2021年12月8日，企业各自举办第三届股东会第五次会议第三届职工监事第四次会议，审议通过了《关于调整2021年股票期权与限制性股票激励计划权益授予数量的议案》《关于向2021年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，允许明确以2021年12月9日作为本次激励计划的授予日，向满足条件的92名激励对象授于453.15万分个股期权与员工持股计划，在其中，拟初次授于个股期权为422.04万分，行权价格为95.86元/股，拟授于员工持股计划为31.11亿港元，授于价格是47.93元/股。公司独立董事对于此事发布了确立赞同的单独建议。
6、2022年1月19日，企业实现了2021年个股期权与限制性股票激励计划的股票期权初次授于登记工作。因为在授于今后至个股期权备案过程中有2名激励对象因辞职不会再合乎激励对象资质，涉及到的个股期权总数总计6.5万分依照此次激励计划有关规定不予以备案。企业最后在我国证劵登记结算有限责任公司上海分公司进行备案的第一次授于个股期权数量达到415.54万分，具体初次授于激励对象总人数90人，行权价格95.86元/股。
7、2022年2月10日，企业在我国证劵登记结算有限责任公司上海分公司实现了2021年个股期权与限制性股票激励计划的员工持股计划授于登记工作，进行注册登记的员工持股计划数量达到31.11亿港元，授于备案总人数7人，授于价格是47.93元/股。
8、2022年9月29日，企业各自举办第三届股东会第十三次大会、第三届职工监事第十一次大会，审议通过了《关于注销2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》。公司独立董事对于此事发布了赞同的单独建议。
9、2022年10月18日，企业各自举办第三届股东会第十四次大会、第三届职工监事第十二次大会，审议通过了《关于向2021年股票期权与限制性股票激励计划激励对象预留授予股票期权的议案》等提案。公司独立董事对相关事宜发布了赞同的单独建议，职工监事对此次激励计划预埋授于个股期权的激励对象名册展开了核查。
10、2022年10月25日，企业实现了对615,000份个股期权的销户事项。
11、2022年11月15日，企业在我国证劵登记结算有限责任公司上海分公司实现了2021年个股期权与限制性股票激励计划预埋授于个股期权登记工作。由于在授于今后至个股期权备案过程中有1名激励对象因个人原因自动放弃激励对象资质，涉及到的个股期权总数总计10万分按照本激励计划有关规定不予以备案，企业最后在我国证劵登记结算有限责任公司上海分公司进行注册登记的个股期权预埋授于数量达到102.60万分，具体预埋授于对象是39人，行权价格144.62元/股。
12、2022年12月20日，公司召开第三届股东会第十七次大会、第三届职工监事第十五次大会，审议通过了《关于调整2021年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格的议案》《关于2021年股票期权与限制性股票激励计划授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件达成的议案》《关于2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。公司独立董事对于该提案发布了确立赞同的单独建议。
13、2023年6月2日，企业各自举办第三届股东会第二十四次会议、第三届职工监事第十八次大会，审议通过了《关于注销2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》等提案。公司独立董事对于此事发布了赞同的单独建议。
14、2023年6月8日，企业实现了对310,000份个股期权的销户事项。
（二）员工持股计划授于状况
注：上表中授于价钱、授于股票数、授于激励对象总人数2021年个股期权与限制性股票激励计划具体授于进行后的数据信息。
（三）历年来员工持股计划开启状况
此次解除限售为公司发展2021年个股期权与限制性股票激励计划授予员工持股计划第一次解除限售。
二、股权激励方案员工持股计划开启标准
（一）此次激励计划授于员工持股计划第一个限售期期满的说明
依据《激励计划》的有关规定，此次激励计划授于员工持股计划第一个解除限售期自员工持股计划授于之日起12个月之后的第一个交易时间起止员工持股计划授于之日起24个月的最后一个交易时间当天止，本期解除限售比例为25%。公司本次激励计划员工持股计划授于日是2021年12月9日，此次激励计划授予员工持股计划第一个限售期于2022年12月8日期满。
依据此次激励计划禁售期要求，自今天员工持股计划经股东会决议确立的解除限售条件成就之时（即2022年12月20日）起6个月，激励对象不出让其持有的当批号解除限售的所有员工持股计划。因而，此次解除限售所得的个股再次禁卖至2023年6月19日。
（二）此次激励计划授于员工持股计划第一个解除限售期条件成就的说明
总的来说，董事会觉得2021年个股期权与限制性股票激励计划授于员工持股计划第一个解除限售期解除限售标准早已达到。
三、激励对象个股开启状况
企业2021年个股期权与限制性股票激励计划授于员工持股计划的7名激励对象均达到解除限售标准，此次员工持股计划可解除限售数量达到77,775股，占当前公司总股本的0.05%。
此次解除限售状况详细如下：
四、此次开启的员工持股计划发售商品流通分配及公司股权结构变化情况
（一）此次开启的员工持股计划发售流通时间：2023年6月20日；
（二）此次员工持股计划拟解除限售总数总共77,775股，占当前公司总股本的0.05%；
（三）执行董事、管理层此次开启的员工持股计划的锁住和出让限定
1、激励对象为董事和高管人员的，它在任职期每一年转让股权不能超过之而拥有我们公司股权总量的25%；在辞职后六个月内，不得转让其持有的我们公司股权。
2、激励对象为董事和高管人员及配偶、爸爸妈妈、儿女的，将其持有的本股票在买入股票6个月售出，或在售出后6个月又买进，从而所得的盈利还本公司所有，本董事会将撤回其所得的盈利。
3、在激励计划的期限内，假如《公司法》《证券法》等相关法律法规、行政规章、行政规章和《公司章程》上对董事和高管人员拥有股权转让的相关规定出现了改变，则这一部分激励对象出让其持有的企业股票必须在出让时合乎修订后的《公司法》《证券法》等相关法律法规、政策法规、行政规章和《公司章程》的相关规定。
（四）此次员工持股计划开启后企业公司股权结构变化情况
注：以上“此次变化前”股权数系在我国证劵登记结算有限责任公司上海分公司查看过的截止到2023年6月13日数据信息，此次约束性股票解除限售发售商品流通后公司股权结构以以上股权发售商品流通当天为标准。
五、法律意见书的结论性意见和建议
上海市君澜律师事务所律师觉得，依据2021年第三次股东大会决议对董事会的受权，截止到本法律意见书出示之时，此次行权与解除限售已经取得目前必须的准许和受权；公司本次激励计划个股期权/员工持股计划第一个等待期/限售期已期满，行权与解除条件已造就，此次行权与解除限售人数、数量和行权价格合乎《管理办法》及《激励计划》的有关规定。
特此公告。
密尔克卫化工厂供应链服务有限责任公司
股东会
2023年6月15日
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