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福建省华泰发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予结论公示
本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性负法律责任。
核心内容提醒：
● 员工持股计划备案日：2023年9月19日
● 员工持股计划备案总数：319.30亿港元
依据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司相关规矩的要求，福建省华泰发展股份有限公司（下称“企业”或“我们公司”）实现了《福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》（下称“此次激励计划”、“本激励计划”）首次授予限制性股票的登记工作，相关详情如下：
一、此次激励计划员工持股计划授于状况
（一）限制性股票的授于状况
2023年8月24日，企业各自举行了第三届董事会第二十七次会议第三届监事会第十八次大会，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，允许以2023年8月24日为首次授予日，向满足条件的47名激励对象授于员工持股计划321.80亿港元，授予价格为8.61元/股。公司独立董事已就上述情况事宜发布了同意的独立意见；公司监事会对本激励计划授于相关事宜发布了核查意见。
企业本激励计划初次具体授于如下：
1、首次授予日：2023年8月24日
2、首次授予总数：319.30亿港元
3、首次授予总数：44人
4、首次授予价钱： 8.61元/股
5、个股由来：公司为激励对象定向发行我们公司A股普通股票
6、具体授于数量以及拟授于总数的差别表明：董事会明确首次授予日后，在交款验资报告阶段以及后续办理相关手续的过程当中，3名激励对象个人原因自行放弃认购获授的限制性股票总计2.50亿港元，以上3名激励对象放手的2.50亿港元员工持股计划，将会核减撤销授于。因而，此次激励计划首次授予一部分的限制性股票具体授于激励对象总数由47人调整为44人，首次授予一部分的限制性股票授于数量由321.80亿港元调整为319.30亿港元。
（二）激励对象名单及授于状况
本激励计划首次授予的限制性股票在各个激励对象之间的分配原则如下表所示：
注：（1）以上任何一名激励对象根据所有在有效期内的股权激励方案获授的本公司股票均不得超过公司总股本的1.00%。企业所有在有效期内的激励计划所涉及到的标的股票数量累计不超过本计划公示时企业总股本的10.00%。
（2）本激励计划激励对象不包含独董、公司监事，也不包含直接或合计持有企业5%以上股份的股东或控股股东及配偶、爸爸妈妈、儿女。
（3）以上中标值如出现数量和各分项目标值总和末尾数不符合，均是四舍五入缘故而致。
二、本激励计划有效期、限售期和解除限售分配
1、本激励计划有效期限自员工持股计划首次授予备案进行之日起止激励对象获授的限制性股票所有解除限售或回购注销之日止，一般不超过51月。
2、限制性股票的限售期及解除限售分配
本激励计划首次授予的限制性股票限售期各自自相对应一部分授于备案进行之日起12月、24月、36月。
激励对象依据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不能转让、用来贷款担保或清偿债务。激励对象获授的限制性股票因为资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股权与此同时限购，不可在二级市场售卖或以其他方式出让，该等股份的解除限售期与约束性股票解除限售期同样。
限售期满时，企业为了满足解除限售要求的激励对象申请办理解除限售事项，未满足解除限售要求的激励对象拥有的限制性股票由公司回购并注销。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及历期解除限售日程安排如下表所示：
在相关承诺时间段内未申请办理解除限售的限制性股票或因为没有达到解除限售标准而无法申请办理解除限售的该期员工持股计划，企业将按照本激励计划要求的基本原则复购并注销激励对象相对应并未解除限售的限制性股票。
三、员工持股计划认购资金的验资报告状况
致同会计师事务所（特殊普通合伙）于2023年9月4日出具了《验资报告》（致同验字（2023）第351C000409号），对企业截止到2023年8月31日止新增加注册资金及总股本情况进行检审。截止2023年8月31日止，贵司已接收44名激励对象认缴制股款rmb27,491,730.00元（英文大写贰仟柒佰肆拾玖万贰仟柒佰叁拾元），在其中：总股本3,193,000.00元，资本公积金24,298,730.00元。新增加注册资金已经全部缴清。
截止2023年8月31日止，发生变更注册资金rmb614,078,022.00元，总计总股本rmb614,078,022.00元。
四、限制性股票的备案状况
2023年9月19日，公司本次激励计划授于的限制性股票登记已经完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》。
五、授于前后左右对公司控股股东产生的影响
此次激励计划首次授予结束后，公司股权数量由610,885,022股增加到了614,078,022股。此次授于前，公司控股股东曾而斌先生立即持有公司股份总数分别是363,237,947股，总股本的59.46%。授于结束后，曾而斌先生持有的股份总数不会改变，占公司总股权比例下降到59.15%，占股比例虽发生变动，但仍然是公司控股股东、控股股东。
此次激励计划涉及员工持股计划授于不会造成公司控股股东管控权产生变化。
六、公司股权结构变化情况
企业：股
七、本次募集资金应用方案
公司本次激励计划向激励对象定向发行企业rmbA股普通股票所筹资将全部用于填补企业流动资金。
八、此次授于后新增加股权对最近一期财务报表产生的影响
依照《企业会计准则第11号一一股份支付》的相关规定，一定会在限售期的每一个负债表日，根据目前获得可解除限售总数变化、绩效指标完成状况等后续信息内容，调整预计可解除限售的限制性股票总数，并依据员工持股计划授于日的投资性房地产，将本期获得服务记入经济成本或费用及资本公积金。
依据中国会计准则规定，本激励计划首次授予备案的限制性股票对历期会计成本产生的影响如下表所示：
表明：1、以上成本摊销计算并不等于最后的会计成本。具体会计成本不仅与具体授于日、授于日收盘价格和授于总数有关，还和具体起效和失效的总数相关，一起报请公司股东留意可能出现的摊低危害。
2、以上成本摊销计算对公司经营成效危害的最终结果会以会计事务所开具的年度审计报告为标准。
企业以现在信息内容初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激效果前提下，员工持股计划费用摊销费对期限内各年净利润有很大的影响。若考虑到本激励计划公司的发展所产生的正方向功效，从而激起技术骨干员工积极性，提升运营效率，本激励计划所带来的企业业绩增长将远超因其带来的成本增加。
特此公告。
福建省华泰发展股份有限公司股东会
2023年9月21日
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