1、41,关于做好特殊工时制审批工作有关问题的通知。关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知。
2、企业职工带薪年休假实施办法,有关问题的复函。2012年12月28日主席令第73号。中共浙江省委浙江省人民政府关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见。
3、2019年12月30日国务院令724号,浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务的指导意见。2007年12月14日国务院令第514号。2000年2月12日劳社厅函﹝2000﹞18号。
4、2006年12月26日浙劳社劳薪﹝2006﹞181号,关于贯彻执行,最低工资规定,有关事项的通知。1997年9月10日劳部发﹝1997﹞271号。
5、2015年7月31日人社厅发﹝2015﹞130号。1994年12月3日劳部发﹝1994﹞481号。2015年3月22日中发﹝2015﹞10号。2020年3月4日人社厅函﹝2020﹞33号。
1、2008年9月18日国务院令535号。2009年4月25日人社厅函﹝2009﹞149号。1995年5月10日劳部发﹝1995﹞223号。
2、全国人民代表大会常务委员会关于修改,中华人民共和国劳动合同法。2015年11月19日浙委发﹝2015﹞22号,关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见。
3、2012年4月28日国务院令第619号。2017年4月14日省政府令第355号。中共杭州市委杭州市人民政府关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见。2017年3月2日省政府令第353号,
4、关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函。企业职工带薪年休假实施办法,有关问题的复函。2003年8月20日浙劳社劳薪﹝2003﹞155号。
5、1995年8月4日劳部发〔1995〕309号。2016年1月14日浙江省人大常委会公告第38号,
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