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1、中华人民共和国劳动法遇冷,第四十四条有下列情形之一的国庆,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬遇冷。第四十四条的规定假期,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬放假,
2、根据国庆节,劳动法楼市,第四十四条和劳动部国庆节,工资支付暂行规定放假,第十三条规定,在周末加班的需要支付不低于两倍的工资假期,以小时工资标准支付工资报酬,具体而言遇冷。安排劳动者延长工作时间的房地产,那么在这期间工作需要支付员工三倍工资国庆节。8小时以内加班工资按日工资的三倍计算遇冷,用人单位安排劳动者法定休假日工作的。
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5、根据公布的国家法定节假日调整方案国庆节。
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