2025年9月19日下午，由武汉HRD私董会主办，武汉人力资源联盟、武汉问天管理咨询有限公司联合承办的第13期沙龙在武昌区合伙人大厦成功举办。活动吸引了20余位企业主、人力资源负责人及企业中高管参与。
近期，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例引发社会广泛关注，尤其是其中涉及社保缴纳、劳动关系认定等条款，对企业合规管理提出了更高要求。为此，本期沙龙特邀问天咨询高级顾问、国家一级人力资源管理师、企业合规管理专家刘合明老师深度解读与实操分享。
刘老师从政策背景、核心变化、风险防控等多个维度，系统梳理了《解释二》的关键内容，并重点分析了八大“合规管理途径”，帮助企业提前识别并规避用工风险，促进企业健康可持续发展。刘老师结合大量实际案例，就社保缴纳、退休养老、劳动争议预防等热点问题进行了深入浅出的讲解，并提供了可落地的合规管理建议。在互动答疑环节，与会者踊跃提问，现场气氛热烈。
本次活动不仅为企业提供了政策解读与合规指引，也为本地HR从业者搭建了一个高质量的学习交流平台。某科技企业人力资源总监杨先生表示：“通过此次沙龙，对最新政策法规有了更清晰的认识，增强了企业合规管理的信心。感谢HRD私董会平台，感谢问天咨询专业老师的分享。”
活动结束时，武汉HRD私董会副秘书长、问天咨询CEO邢焱表示：“未来HRD私董会将继续围绕企业关心的人力资源与合规管理话题，举办更多专业、实用、前沿的沙龙活动，助力企业实现高质量发展。”
据悉，武汉HRD私董会是行动学习与深度社交公益平台，累计举办活动十余场，直接服务企业主、HR管理者超过1200人。武汉问天管理咨询有限公司是落地式咨询和顾问式培训服务商，已为300多家企事业单位提供组织设计、薪酬策划、绩效评价、人才发展、管理提升等专业化服务。
