辽宁频道
融合聚共识 绽放启新程 | 象屿铝业“融合·绽放”战略宣贯暨文化拓展系列活动
2026年是象屿铝业“七五”战略开局之年。为践行长期主义，凝聚战略共识，10月22日至10月24日，象屿铝业“融合·绽放”战略宣贯暨文化拓展系列活动圆满举行。三天时间里，党建理论宣讲轻骑兵巡回宣讲、“七五”战略宣贯、子文化研讨共识营、拓展活动暨职工趣味运动会四大活动依次展开，从思想引领到战略锚定，从文化共识到团队凝聚，象屿铝业以一场文化之旅，为“七五”战略开局注入强劲动力。
01 红色引领，精神铸魂
10月22日下午，象屿集团“保持战略定力 践行长期主义”2026年度党建理论宣讲轻骑兵巡回宣讲活动在辽宁象屿铝业举办，象屿铝业本部、辽阳象屿铝业等近300名员工代表现场观看宣讲，全球各地象屿员工同步观看视频直播。红色精神跨越地域、同频共振。
象屿生化北安工厂维修部机械维修班长王成仁，绥化象屿生化党总支委员、总经理助理葛静，象屿物流总经理助理黄颖，辽阳象屿铝业精深加工厂厂长富公诚，四位宣讲人先后登台，分别讲述一线技改攻坚、“吾在”党建品牌赋能经营、物流出海深耕、实业后发争先的实践故事。其间开展长征主题知识问答，与会人员在互动中重温长征历史；活动尾声，全体人员齐唱《歌唱祖国》，现场气氛热烈。
02 战略锚定，方向引领
精神铸魂凝聚共识，战略锚定指引航向。10月23日上午，象屿铝业“七五”战略宣贯会顺利召开。象屿集团副总裁，象屿铝业党委书记、董事长林俊杰；象屿铝业党委副书记、总经理冯垚；象屿铝业本部及各子公司领导班子、各部门负责人及员工代表参加会议。
会上，冯垚围绕公司发展战略作宣贯，全面回顾象屿铝业成立以来的经营发展成效，分析研判行业形势与市场环境，详细阐释公司战略定位、发展目标、实施路径和重点举措，明确各业务板块主攻方向和关键任务。会议既有对宏观形势的判断，也有对具体工作的部署，进一步统一了全员思想共识，校准了发展方向。
会议要求，全体干部员工要以“七五”战略为行动指引，坚定发展信念、强化务实担当，把战略蓝图转化为具体落地行动，以清晰路径和积极进取的姿态，推动“七五”战略在象屿铝业落地生根，为公司高质量发展贡献力量。
03 文化共识，融合共生
战略方向既明，文化共识随行。10月23日下午，象屿铝业子文化研讨共识营接续举行。活动首先对企业文化理念体系进行解读，随后采取分组互动方式，围绕企业文化主题、企业使命、企业愿景、价值观、行为准则五大维度展开深入研讨。
各小组热烈讨论、碰撞思想，逐一汇报研讨成果，汇聚共识。一场共识营，让文化从理念走向共识，从纸面走进人心，为象屿铝业子文化体系的落地生根奠定了坚实基础。
04 拓展聚力，绽放活力
文化共识凝聚于心，团队合力外化于行。10月24日，象屿铝业本部拓展活动暨职工趣味运动会顺利举行。冯垚出席并作动员讲话。
士气昂扬，步履铿锵，九支参赛队伍满怀热情，共赴这场活力之约。上午的户外徒步环节，全员高擎队旗，沿绿道并肩前行、彼此鼓劲，以脚步丈量信念，用汗水淬炼默契，充分展现铝业人奋勇争先、开放包容的精神风貌。下午的趣味运动会将气氛推向高潮，在游戏项目中，队员们同舟共济、协作攻坚，现场呐喊声、欢呼声此起彼伏，大家在挑战中增进信任，在协作中凝聚合力。这份团队合力，必将转化为推动象屿铝业高质量发展的强劲动力。
三天四场活动，从红色精神到战略蓝图，从文化共识到团队凝聚，象屿铝业“融合·绽放”战略宣贯暨文化拓展系列活动让“融合”从口号变为行动，让“绽放”从愿景走向现实。2026年，象屿铝业全体干部职工将以长征精神为激励，以战略共识为指引，以文化认同为纽带，以团队合力为支撑，在长期主义道路上坚定前行，共同书写高质量发展新篇章。
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