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凝“青”聚力，共话发展
为深入了解青年员工职业发展诉求，助力其成长成才，6月17日，中铁武汉电气化局集团一公司建设分公司召开青年员工专题座谈交流会。会上，班子成员悉心倾听青年心声，围绕职业规划、生活保障及思想动态等方面展开深入沟通，并认真征求青年对分公司经营管理和文化建设的意见建议。与会青年踊跃发言，谈理想、讲困惑、提良策，现场互动频繁、气氛热烈。
座谈会上，党总支书记、经理杨昊结合工作实际对青年员工提出三点要求：一是始终保持空杯心态、把学习作为常态习惯，要深耕专业知识，科学规划个人成长和考证路径，考取相关资格，增强履职能力，为未来机遇做好准备；二是主动适应环境，摒弃佛系躺平、安于现状、按部就班的惰性思维，始终保持青年人敢闯敢试、敢打敢拼、敢为人先的精气神；三是严守党纪国法、企业规章制度和从业纪律，对不良现象和诱惑保持清醒，从小事小节上加强修养，在一点一滴中坚守底线，不越红线、不碰高压线。
副经理黄保平结合大学生工作岗位给出建议：一是深耕专业本领，夯实技术根基。立足专业领域，钻研施工图纸、现场工艺，多跑项目现场，积累一线实操经验，把理论知识转化为解决现场实际问题的能力；二是善于总结复盘，持续查漏补缺，梳理工作短板，主动沟通请教业务难题，持续优化工作方法，稳步提升业务实操水平。
此次座谈不仅搭建了上下交流的桥梁，更充分体现了分公司对青年人才培养与廉洁从业教育的高度重视，为引导青年员工走好职业生涯第一步注入了温暖而坚定的力量。接下来，分公司将持续优化青年培养体系，常态化开展座谈交流、一线轮岗、青年竞赛等活动，全方位搭建青年成长成才通道，为分公司持续健康发展注入强劲青春动能。（杨宛淇、曾炎炎）
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